嚴悌文對新員工表示熱烈歡迎，向大家介紹了漢陽市政的基本情況，針對新員工入職時的困惑與心態轉變，嚴悌文提出以下幾點建議： 一是要主動學習，追求知識廣度和深度，擴大視野，培塑大格局；二是要學會自我管理，做好生活和工作規劃，實現自我提升；三是要學會溝通，建立良好的人際關系，在溝通交流中學會正確處理事務的能力；四是要心懷理想，勇于擔當，通過漢陽市政這一平臺，盡情釋放才華。

      團委書記唐一月、項目經理代表盧偉、一線員工代表吳小超為大家帶來了“我和漢陽市政”成長主題分享。唐一月不僅講述了與漢陽市政的相遇相知，還講述了自己如何養成“攻堅克難，永不言棄”的信念。盧偉向大家分享了自己的工作經歷與從校園走向社會的心歷路程，分享了溫暖幸福的“小家”與自己引以為傲的“大家”。吳小超以自身的工作經歷向新員工們“劇透”即將面臨的工作及成長路徑，并對新員工們提出了“執行力與思考并重”的中肯建議。

（提問互動環節）

培訓間隙，新員工大展身手

帶來了一場視覺與聽覺的才藝展示

      在下午的分享中，總工辦副主任羅艷明與工程部副部長徐志文為大家講解了基本的工程施工和管理業務，徐志文對目前公司管理信息化程度進行了專項解讀。質安部部長范濤為大家帶來了安全教育培訓，以真實案例提醒所有新員工，作為市政人，安全意識須牢記心間。

揚帆起航正當時

乘風破浪潮頭立

奔涌吧，后浪！